|
PHIẾU ĐỀ XUẤT NHÂN SỰ |
£ Thay thế £ Bổ sung £ Mở rộng hoạt động |
|
|
Phòng ban/ bộ phận cần tuyển (1) |
Chức danh cần tuyển (2) |
Số lượng tuyển (3) |
|
Vd: 1-Phòng QHQT 2-Phòng kinh doanh |
Cán bộ Quan hệ quốc tế Phó phòng |
3 1 |
|
Dự kiến thời gian thử việc(4) |
Lương thử việc(5) |
Lương chính thức(6) |
|
Từ ngày : ……………….. Đến ngày : ……………….. |
||
|
Tiêu chuẩn tuyển dụng(7) |
||
|
Độ tuổi : ……………………..……… Ü Giới tính: £ Nam £ Nữ Trình độ : £ Cao học £ Đại học £ Cao đẳng £ Trung cấp £ PT trung học Anh ngữ : £ Giao tiếp £ Chuyên ngành £ Biên/ phiên dịch Tin học : £ Văn phòng £ Chuyên ngành Chuyên môn : ………………………….. Ü Kinh nghiệm: …………………………………….. Yêu cầu khác : ……………………………………………………………………………………….. |
||
|
Tóm tắt công việc của chức danh cần tuyển(8) |
||
|
…………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………….. |
||
|
Làm việc tại : ……………………………………………………………………………………. Giờ làm việc : £ Giờ hành chính £ Theo ca £ Giờ thỏa thuận |
||
|
Ngày............ |
Ngày............ |
Ngày............ |
Ngày............ |
|
|
BAN TGĐ |
TP TCKT |
TP NLHT |
GĐ ĐƠN VỊ |
CÁN BỘ NL- HT (đơn vị) |
Diễn giải:
(1)-Ghi rõ đơn vị cần tuyển người vào bộ phận nào thuộc Phòng/ Ban nào trong công ty.
(2)-Ghi chức danh mà đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng.
(3)-Ghi rõ số lượng nhân viên cần tuyển ứng với mỗi vị trí (chức danh) mà đơn vị đang có nhu cầu.
(4)-Ghi rõ thời gian dự kiến tiếp nhận nhân viên thử việc(theo quy định là 2 tháng-trừ các trường hợp đặc biệt được đặc cách sau khi đơn vị pv và thấy ứng viên có thể được ưu tiên)
(5)-Ghi rõ mức lương dự kiến thử (mức lương phải phù hợp với quy chế tài chính của tập đoàn), thông thương bằng 80% mức lương cơ bản của vị trí chính thức
(6)-Là mức lương mà ứng viên nhận được sau thời gian thử việc, ghi rõ các mức phụ cấp(nếu có).
(7)-Tiêu chuẩn tuyển dụng: Ghi các tiêu chuẩn chung nhất cho các vị trí mà đơn vị đang cần tuyển
(8)-Ghi các tóm tắt chung nhất và các tóm tắt này sẽ là cơ sở cho việc lập mô tả công việc sau này.