Mẫu số 10 ( QUYẾT ĐỊNH V/V TẠM ĐÌNH CHỈ CÔNG VIỆC)
|
CÔNG TY CỔ PHẦN ………… |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
BỘ PHẬN TỔ CHỨC NHÂN SỰ |
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
Số: ………ngày….tháng…..năm……
QUYẾT ĐỊNH
V/v: Tạm đình chỉ công việc
- Căn cứ vào Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 06 năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02/04/2002;
- Căn cứ Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 07 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 04 năm 2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 07 năm 1995 của Chính phủ;
- Căn cứ Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 09 năm 2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 07 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/ 2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 04 năm 2003 của Chính phủ;
- Căn cứ vào Bản Điều lệ Công ty ngày ………………..
- Căn cứ quyền hạn của Giám Đốc Công ty ………………………;
- Căn cứ Nội quy Công ty và Thoả ước Lao động tập thể ban hành ngày ……………;
- Căn cứ vào biên bản tham khảo ý kiến của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở ngày…..tháng………năm………
- Căn cứ điều khoản ủy quyền của Giám Đốc Công ty cho Cán bộ nhận ủy quyền ký ban hành quyết định(nếu có);
- Xét tính chất và mức độ sai phạm của Ô/Bà-------------------;
GIÁM ĐỐC CÔNG TY CỔ PHẦN …………………..
QUYẾT ĐỊNH
ĐIỀU 1: Tạm đình chỉ công việc đối với Ông( Bà):………………………………………..
Đơn vị làm việc:……………………………………………………………………………..
Công việc đang làm:…………………………………………………………………………
Trình độ chuyên môn được đào tạo:……………………………………………………….
Lý do tạm đình chỉ công việc:………………………………………………………………
Thời hạn tạm đình chỉ công việc kể từ ngày……tháng………..năm…………đến hết ngày………tháng………..năm…………..
Được tạm ứng 50% tiền lương: Tổng số ngày hoặc tháng, tổng số tiền…..đồng.
ĐIỀU 2: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày……tháng………….năm……….
ĐIỀU 3: Phòng TCSN&HC, Phòng KTTC, các đơn vị có liên quan và đương sự chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
GIÁM ĐỐC
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- BCH Công đoàn Cơ sở;
- Lưu đơn vị;